Kompleksowa reforma systemu szkolenia młodych piłkarzy ręcznych w Polsce nabrała realnych kształtów dzięki inicjatywie Związku Piłki Ręcznej w Polsce. Pilotażowa edycja Programu Certyfikacji Akademii Piłki Ręcznej, uruchomiona we wrześniu bieżącego roku przy wsparciu finansowym Ministerstwa Sportu i Turystyki, objęła 120 ośrodków w całym kraju. Wśród nich znalazły się między innymi UKS Siódemka OSOWA Gdańsk, UKS Rusiec oraz MKS Karczew.
Trzypoziomowa certyfikacja i jednolite standardy
Program skierowany jest do wszystkich podmiotów zajmujących się szkoleniem dzieci i młodzieży w piłce ręcznej – obejmuje wszystkie kategorie wiekowe, począwszy od młodzika, a skończywszy na juniorze. Kluby, które spełniły wymagane kryteria naboru, uzyskały nie tylko dofinansowanie, ale także certyfikat na jednym z trzech poziomów: złotym, srebrnym lub brązowym. Certyfikacja stanowi potwierdzenie spełnienia norm dotyczących jakości procesu szkoleniowego, organizacji pracy, bezpieczeństwa oraz kompetencji kadry trenerskiej.
Pilotażowa edycja programu objęła 222 drużyny, 199 trenerów oraz ponad 3 tysiące młodych zawodniczek i zawodników. Głównym założeniem inicjatywy jest podniesienie oraz ujednolicenie poziomu szkolenia realizowanego w klubach, a także stworzenie ogólnopolskiej sieci ośrodków funkcjonujących według wspólnych standardów szkoleniowych i organizacyjnych.
Korzyści dla klubów i zawodników
Jak zauważa trener Krzysztof Milusz z UKS Siódemka OSOWA Gdańsk, udział w programie przyniósł klubowi większe możliwości pozyskania sprzętu sportowego oraz ułatwił dotarcie do nowych zawodniczek. Certyfikat ZPRP stanowi dla rodziców i młodzieży sygnał, że klub spełnia określone standardy szkoleniowe. Wpływa to również na postrzeganie działalności klubu przez szkołę i samorząd, ponieważ dobra praca dowodzi, że warto inwestować w piłkę ręczną.
Według trenera z Gdańska program APR mobilizuje trenerów do systematycznego podnoszenia jakości pracy i realizowania treningów zgodnie z wytycznymi Związku. Dla młodych zawodników trening w certyfikowanej akademii stanowi potwierdzenie, że ich rozwój jest zauważany i wspierany.
Standaryzacja i praktyczne narzędzia dla trenerów
Trener Piotr Końko z UKS Rusiec podkreśla, że program APR wprowadził do klubów większą standaryzację pracy. Określono jasne cele oraz kompetencje, które zawodnicy powinni osiągać na poszczególnych etapach szkolenia. Dla trenerów stanowi to praktyczną mapę drogową, pozwalającą lepiej planować proces treningowy i oceniać jego skuteczność.
Na podstawie doświadczenia zdobytego w klubie, a także pracy w roli trenera metodyka i wizyt w innych ośrodkach, Końko zauważa, że udział w programie niesie za sobą pewne zmiany. W wielu klubach wiązał się z koniecznością zwiększenia liczby godzin treningowych, co jest jednym z jego wymogów. Pilotażowa edycja pozwoliła lepiej zrozumieć poziom szkolenia w różnych klubach – jedne już teraz pracują według bardzo wysokich standardów, ale w innych jest wciąż pole do poprawy. Dodatkowe środki finansowe umożliwiają także zatrudnienie dodatkowych specjalistów, takich jak trenerzy przygotowania motorycznego, dietetycy czy psychologowie.
Zmiany dostrzegają także młodzi sportowcy
Efekty programu są widoczne również z perspektywy zawodników. 14-letni Jan Reszka z UKS Rusiec zauważa, że odkąd jego klub bierze udział w programie APR, treningi są bardziej rozbudowane.
Źródło: zprp.pl